السبت، 26 أبريل 2014

الابداع

الابداع

 
الابداع

 الإبداع هو إيجاد طرق جديدة لحل المشاكل و هذه ليست مهارة تقتصر على الفنانين والموسيقيين والكتاب ؛ بل هو مهارة مفيدة للناس من جميع مناحي الحياة. فإذا كنت تريد اكثر من أي وقت مضى تعزيز الإبداع الخاص بك يمكن أن تساعدك هذه النصائح .
1 . الزم نفسك بتطوير إبداعك
اولى بك أن تكرس نفسك بالكامل لتطوير قدراتهم الإبداعية الخاصة بك . لاتبخل بجهدك. حدد أهدافك و احصل على المساعدة من الآخرين عند ألحاجه  وضع جانبا من وقتك كل يوم لتطوير مهاراتك .
2 . يجب ان تصبح خبير
واحدة من أفضل السبل لتطوير الإبداع هو أن تصبح خبيرا في مجال تحبه. من خلال معرفه وخبره كبيره هذا الموضوع وسوف تكون أكثر قدرة على التفكير في حلول جديدة أو مبتكرة للمشاكل التى قد تواجهك .
3 . كافئ نفسك
بدلا من تأنيب نفسك ، كافئها عندما تفعل شئ صحيح . اعطي لنفسك الفرصة لاستكشاف مواضيع جديدة.
4 .يجب  ان تدرك أن الإبداع هو مكافأة لنفسك فى حد ذاتها
الابداع

بينما مكافأة نفسك هو الأهم فإنه من المهم أيضا لتطوير الدوافع الذاتية . في بعض الأحيان ، فالمكافأة الحقيقيه للإبداع هو العملية نفسها ، وليس المنتج.
5 . كن على استعداد لتحمل المخاطر 
عندما يتعلق الأمر ببناء المهارات الإبداعية الخاصة بك ، عليك أن تكون على استعداد لتحمل المخاطر من أجل المضي قدما. في حين ما تبذله من جهود قد لا تؤدي إلى النجاح في كل مرة ، وسوف لا يزال يتم تعزيز المواهب الإبداعية الخاصة بك و بناء المهارات التي من شأنها أن تخدم لكم التوفيق في المستقبل حتما ان شاء الله
6 . بناء الثقة بك
انعدام الأمن في قدراتك حتما سيقتل الإبداع ، لذا فانه من المهم بناء الثقة. قم بقياس كل تقدم قمت به ، واثني على جهودك وكن دائما على استعداد لمكافأة الإبداع الخاص بك.
7 .اجعل وقت للإبداع
الابداع

أنك لن تكون قادرة على تطوير المواهب الإبداعية الخاصة بك إذا كنت لا تجعل لها الوقت المناسب. جدولة بعض الوقت كل أسبوع للتركيز على بعض النوع من المشاريع الإبداعية.
8 . التغلب على الاتجاهات السلبية التي تعيق الإبداع
أن للمزاج الإيجابي تأثير ممتاز على زيادة قدرتك على التفكير بشكل خلاق .لذا كنت تفعل شيئا يتطلب منك أن تكون خلاقة أو تكون في مركز أبحاث ، وتريد أن تكون في مكان ما للحصول على  مزاج جيد. " ركز على القضاء على الأفكار السلبية أو الانتقادات الذاتية التي قد تضعف قدرتك على تطوير المهارات الإبداعية .
9 . حارب خوفك من الفشل
الخوف من أنك قد أخطأت أو فشلت يمكن أن يشل التقدم المرجو . كلما وجدت فى نفسك مثل هذه المشاعر ، ذكر نفسك بأن الأخطاء هي ببساطة جزء من هذه العملية. وارد طبعا انك  قد تتعثر أحيانا فى مسارك إلى الإبداع و سوف تصل في نهاية المطاف لأهدافك ان شاء الله.
10 . تبادل الأفكار لاستلهام أفكار جديدة
العصف الذهني هو أسلوب شائع في كل من الأوساط الأكاديمية والمهنية ، ولكن يمكن أيضا أن يكون أداة قوية لتطوير إبداعك. تبدأ من خلال تعليق حكمك والنقد الذاتي ، ثم ابدأ بكتابة الأفكار ذات الصلة والحلول الممكنة. والهدف هو توليد أكبر عدد من الأفكار ممكن في فترة قصيرة نسبيا من الزمن . المقبل ، والتركيز على توضيح و صقل أفكارك من أجل التوصل إلى اختيار أفضل وجه ممكن.
11 . اعلم  أن معظم مشاكل لها حلول متعددة
في المرة القادمة في التعامل مع مشكلة ، حاول تبحث عن مجموعة متنوعة من الحلول. بدلا من مجرد الذهاب مع الفكرة الأولى لديك ،خذ من الوقت ما يكفى  ل تفكر في طرق أخرى مناسبة للاقتراب من الوضع. وهذه  وسيلة رائعة لحل المشاكل و مهارات التفكير الإبداعي .
الإعلانات
12 . انشاء محفظه لأفكارك الابداعيه

الابداع

الحفاظ على الإبداعات الخاصة بك و تتبع الأفكار التي تنتجها. وسيلة رائعة لما أنجزت والبحث عن حلول أخرى ممكنة. هذه المحفظه يمكن استخدامها ل حفظ الأفكار التي يمكن أن تكون في وقت لاحق إلهام المستقبل .
13 . إنشاء خريطة العقل
خريطة العقل هو وسيلة رائعة لتوصيل الأفكار والبحث عن أجوبة على الأسئلة المبتكرة . إنشاء خريطة ذهنية بكتابة موضوع معين أو كلمة مركزيه .  ربط المصطلحات ذات الصلة أو أفكار حول الكلمة المركزية. بينما مماثلة ل تبادل الأفكار ، وهذا الأسلوب يسمح للأفكار و يوفر وسيلة بصرية للغاية لرؤية كيف ترتبط هذه الأفكار.
14 . تحدى نفسك
الابداع

من المهم أن تتحدي نفسك باستمرار من أجل تحقيق مزيد من التقدم  والبحث عن نهج أكثر صعوبة ، في محاولة لابتكار أشياء جديدة وتجنب دائما استخدام نفس الحلول التي استخدمتها من قبل.
15 . استخدم تقنيه (القبعات الست فى التفكير)
و " القبعات الست " الأسلوب الذي ينطوي على البحث عن حل المشكلة من خلال ست وجهات نظر مختلفة . من خلال ذلك ، يمكن أن تنتج المزيد من الأفكار وهذا افضل من ما كنت قد اقتصرت على بحث الوضع من واحد أو اثنين من وجهات النظر.
القبعة الحمراء : انظروا إلى الوضع عاطفيا. ماذا تقول لك مشاعرك ؟
القبعة البيضاء نظرة على الوضع بموضوعية. ما هي الحقائق ؟
القبعة الصفراء : استخدام منظور إيجابي. و فيها عناصر من الحل تعمل؟
القبعة السوداء : استخدام منظور سلبي. و فيها عناصر من الحل لا تعمل ؟
القبعة الخضراء : فكر خلاق. ما هي بعض الأفكار البديلة ؟
الزرقاء قبعة : فكر على نطاق واسع . ما هو أفضل حل شامل ؟
16 . البحث عن مصادر الإلهام
الابداع


لا نتوقع الإبداع ل يحدث للتو. البحث عن مصادر جديدة للإلهام التي سوف تعطيك أفكار جديدة وتحفزك لتوليد إجابات على أسئلة فريدة من نوعها . قراءة كتاب ، أو زيارة متحف ، والاستماع إلى الموسيقى المفضلة لديك أو الدخول في مناقشة حية مع صديق. الاستفادة مهما استراتيجية أو أسلوب يعمل على نحو أفضل بالنسبة لك .
17 . خلق فرص للإبداع
بالإضافة إلى البحث عن الإلهام و تحتاج أيضا إلى خلق فرص للإبداع الخاصة بك . قد ينطوي هذا التعامل مشروع جديد أو إيجاد وسائل جديدة لاستخدامها في المشاريع الحالية.
18 . النظر في سيناريوهات بديلة
عندما تقترب من المشكلة ، واستخدام "ماذا لو ... " الأسئلة للنظر في كل سيناريو محتمل . إذا كنت تأخذ نهجا محددا ، ماذا ستكون والنتيجة من خلال النظر في هذه البدائل مسبقا ، عليك أن تكون أكثر قدرة على تطوير حلول خلاقة للمشاكل.

19 . قم بإنشاء مخطط التدفق

عندما تقوم بتطوير مشروع جديد ، تبدأ من خلال خلق الرسم البياني لتعقب عرض المشروع من البداية الى النهاية. البحث عن مسارات مختلفة أو تسلسل الأحداث التي قد تحدث . مخطط التدفق حتما سيساعدك على تصور المنتج النهائي ، والقضاء على المشاكل المحتملة و إيجاد حلول فريدة من نوعها.
الابداع
20 . اعمل بتقنية كرة الثلج
هل سبق لك أن لاحظت كيف ان فكرة عظيمة واحدة كيف اخذتك إلى أخرى ؟ يمكنك الاستفادة من هذا عن طريق استخدام تقنية " كرة الثلج " عندما تتولد الأفكار لديك . إذا كانت الفكرة غير مناسبة ل عملك الحالي ، ضعها جانبا واعمل على تنفيذها في وقت لاحق أو في مشروع المستقبل.


الخميس، 24 أبريل 2014

أنماط البشرو شخصياتهم وطرق التعامل معهم


أنماط البشرو شخصياتهم وطرق التعامل معهم

1- الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة

أنماط البشرو شخصياتهم وطرق التعامل معهم

هادئ و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء
طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين
لديه الشعور بالأمان
يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه
يرغب في سماع الإطراء من الآخرين
حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح
يتحاشى الحديث حول العمل
يرى نفسه بخير و الآخرين بخير أيضا

كيف نتعامل معه ؟

يجب ان تقابله باحترام و حافظ على الإصغاء الجيد
المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه
حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود
تصرّف بجدية عند الحاجة

2-الشخص المتردد

هو شخص يفتقر إلى الثقة بنفسه
تظهر عليه علامات الخجل و القلق
تتصف مواقفه غالباً بالتردد
يجد صعوبة في اتخاذ القرار
يضيع وسط البدائل العديدة
يميل للاعتماد على اللوائح و الأنظمة
كثير الوعود و لا يهتم بالوقت
يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات
يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير

كيف نتعامل معه ؟

- محاولة زرع الثقة في نفسه
التخفيف من درجة القلق و الخجل
ساعده على اتخاذ القرارات و أظهر له مساوئ التأخير في ذلك
أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده
أعطه مزيداً من التأكيدات
أفهمه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين
أفهمه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على اتخاذ القرار

 3-الشخص العنيد

أنماط البشرو شخصياتهم وطرق التعامل معهم



يتجاهل وجهة نظرك و لا يرغب في الإستماع إليها
يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده
صلب ، قاس في تعامله
ليس لديه احترام للآخرين و يحاول النيل من كرامتهم

كيف نتعامل معه ؟

أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره
أطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق
أخبره بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد
استعمل أسلوب : نعم ...... و لكن

 4-الشخص الخشن

أنماط البشرو شخصياتهم وطرق التعامل معهم


قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً
لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم
يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه
يحاول أن يترك لدى الآخرين انطباعا بأهميته
مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه
لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره
يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير

كيف نتعامل معه ؟

أعمل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك
حاول أن تصغي إليه جيداً
تأكد من أنك على استعداد تام للتعامل معه
لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن
حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره
كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك
أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر احترامه للآخرين
ردد على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة
استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن

5-الشخص الثرثار

أنماط البشرو شخصياتهم وطرق التعامل معهم

كثير الكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء
يعتقد أنه مهم
يمكن ملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع
يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث
يقع في الأخطاء العديدة
واسع الخيال ليثبت وجهة نظره

كيف نتعامل معه ؟

قاطعه في منتصف حديثه و عندما يحاول استعادة أنفاسه ،
قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟
أثبت له أهمية الوقت و أنك حريص عليه
أشعره بأنك غير مرتاح لبعض أحاديثه و ذلك بالنظر إلى ساعتك ... و بالتنفيخ و ...الخ

6-الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء و البرود

يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه
يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات
لا يرغب في الإعتراض على الأفكار المعروضة
يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه
لا يميل للآخرين فهو غير عاطفي

كيف نتعامل معه ؟

عالجه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد
وجه إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة
استخدم معه الصمت لتجبره على الإجابة
لتكن بطيئاً في التعامل معه و لا تتسرع في خطواتك
اظهر له الاحترام و الود

7-الشخصية المعارضة دائما

لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم
يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره
تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك
لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة
عتيد ، صلب ، يضع الكثير من الاعتراضات
يذكر كثيراً تاريخه الماضي
يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً
لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل

كيفية التعامل معه

التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه
تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته
أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك
عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة
قدم أفكارك الجديدة بالتدريج
لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه
استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن

8-الشخص مدعي المعرفة

لا يصدق كلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه
متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية
عتيد ، رافض ، و متمسك برأيه
يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلة الوقت
شكاك ، و يرتاب بدوافع الآخرين
يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت

كيف نتعامل معه ؟

تماسك أعصابك و حافظ على هدوئك التام
تقبل تعليقاته و لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك
ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح
اختر الوقت

المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة
لتكن واقعياً معه دائماً
لا تفكر في الانتقام منه أبداً
استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن

9-الشخص المتعالي

أنماط البشرو شخصياتهم وطرق التعامل معهم

يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق
يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة
يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده أنه فوق الجميع

كيف نتعامل معه ؟

لا تحاول استخدام السؤال المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل و أن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له.
استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في .....

10-الشخص كثير المطالب

صعب المراس ، و لكنه ليس من الشاكين أو الغضبانين
يصعب التعامل معه بكثرة المطالب
يحرجك بإلحاحه لأن تؤدي له خدمة عند سفره مثلاً

كيف نتعامل معه ؟

عالجه بالمراوغة و التسويف : أخبره أنك ستفكر في طلبه و تحدثه في شأنه لاحقاً ، و عندها تستطيع أن تفكر فعلاً بما ستخبره ، قل له : إنني مرتبط بمواعيد كثيرة ، أرجو ألا تتوانى في الاتصال بي مرة ثانية

11-الشخص الباحث عن الأخطاء

مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع
يتصيد الأخطاء على درجة عالية
لديه دائماً مجموعة من الأسئلة ليواجه بها الآخرين
تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء
ليس لديه احترام لمشاعر الآخرين

كيف نتعامل معه ؟

لا تفقد السيطرة على أعصابك معه
لا تفتح له الباب الكامل ليقول كل ما عنده
أصغ إليه بدرجة عالية
أفهمه أن لكل إنسان حدود يجب أن يلتزم بها

لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامي




الفيديو